?Кредит доверия? для свердловских VIP'ов

17 февраля, президент России Дмитрий Медведев наконец открыл карты и огласил список «первой сотни» резерва управленческих кадров, находящихся «под патронажем президента». Средний Урал в списке главной кадровой надежды президента представили три человека – депутат Государственной думы, руководитель Уральского МКС «Единой России» Игорь Баринов, генеральный директор «УГМК – Холдинга» Андрей Козицын и член общественной палаты Елена Дьякова . Вместе с тем, политологи и эксперты инициативу президента оценивают весьма скептически. О том, почему «первая сотня» не станет панацеей от кадрового голода и к чему готовятся счастливчики-резервисты – в материале «УралПолит.Ru».

О грядущих кадровых переменах на Среднем Урале эксперты и наблюдатели говорили давно – губернатор неоднократно получал тревожные сигналы из Кремля в виде жесткой критики со стороны президента, а его правая рука – руководитель администрации Александр Левин совсем недавно вынужден был покинуть главный партийный пост региона. Однако до сих пор были лишь предположения о кадровых предпочтениях главы государства касательно Свердловской области.

Сегодня Дмитрий Медведев официально объявил о своих кадровых приоритетах в региональной политике. «Конечно, приятно, что мою работу заметили, оценили. Другое дело, что вдвойне ответственнее предстоит подходить к выполнению своих непосредственных обязанностей, чтобы оправдать доверие. С удвоенной энергией буду работать в думе и в партии», – отметил в разговоре с корреспондентом «УралПолит.Ru» один из лидеров президентской «первой сотни» Игорь Баринов. Вместе с тем, по его словам, как таковых новых задач перед участниками президентского кадрового резерва пока не стоит, поэтому говорить о каких-то кардинальных переменах в работе пока преждевременно.

Эксперты первую попытку президента сформировать свою кадровую команду оценивают также осторожно. Логично предположить, что именно из числа тех, кто сегодня попал в «первую сотню», в ближайшее время и будет формироваться новая региональная политическая элита, однако очевидно, что нынешний список в обозримом будущем претерпит серьезные изменения: «Сегодня тем, кто оказался в списке, это дает некий шанс на попадание в «обойму». Ведь идея кадрового резерва была как раз в том, что появляются новые (или новые-старые) имена. Но этот список обязательно еще будет дополняться. Его краткость – простор для «творчества» – во всех смыслах. Это – приглашение к разговорам на всех уровнях, начиная с уровня полпредства. По крайней мере так, похоже, и было задумано», – отметил в разговоре с корреспондентом нашего экспертного канала политолог Анатолий Гагарин .

Его коллега Константин Киселев , в свою очередь, заявил, что нынешний список «первой сотни» – не что иное, как очередной пиар-ход администрации президента: «Я думаю, что вообще от лукавого. Ну нет такого понятия как «кадровый резерв». Невозможно одинаково хорошо управлять баней, регионом и страной. Не может быть одного кадрового резерва на все случаи жизни. Я, конечно, рад что в этот список попали наши люди, которых я знаю. Но с другой стороны, я отношусь к нему лишь как к пиар-проекту, в котором, по большому счету, никакого содержания нет», – резюмировал Константин Киселев . По его словам, потенциальные назначенцы (возможно будущие губернаторы) могут попасть в список «первой сотни», но совсем не обязательно что одно лишь участие в этом резерве станет гарантом будущих «высоких» назначений.

Отметим, что, по оценкам наблюдателей, составление нынешнего списка «первой сотни» является лишь своеобразным «кредитом доверия» для всех участников политической жизни Среднего Урала, которые в него попали. Однако насколько эффективным рычагом кадровой работы может стать кадровый резерв, можно будет судить лишь спустя некоторое время.